2012年度学院党委工作要点
日期：2012/9/4 9:42:30 来源：本站 浏览量：1364
鄂水电院发〔2012〕17号
2012年度学院党委工作要点
2012年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大和省第十次党代会召开的喜庆之年。学院党委工作的总体思路是：以党的十七大和十八大精神为指导，以学院科学发展为主题，以“喜迎十八大、争创新业绩”为主线，深入开展“创先争优”活动，全面贯彻落实高校党建工作、教育工作会议精神，进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，坚持服务人才培养这个中心，切实加强内涵建设，按照“坚持依法治校，稳定办学规模，优化办学条件，突出办学特色，提高教学质量，创建示范院校”的基本思路，加快全国水利行业一流示范院校建设步伐，全面推进我院党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、扎实开展“喜迎十八大、争创新业绩”活动，不断加强党的建设，深化创先争优
1、积极组织推进实施“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。全院干部党员要认真学习、领会主题实践活动的精神实质，以增强党员党性意识、加强基层组织建设、立足岗位争创新业绩为重点，围绕“修党性、强基层、创业绩、树典型”，促进和推动中心工作，喜迎十八大召开。
2、深化党建主题活动。建立健全创先争优长效机制，以“五亮五比五创”（亮身份、亮职责，亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）为载体，以学院发展实际成效和群众满意为评价标准，通过“双联双促” 活动扩大“两访两创”成果开展“两学两创”，抓好“访”、“学”、“建”、“办”环节。开展“三抓一促”，积极参与“万人评窗口”活动，开展基层党组织和党员承诺践诺集中评议评比表彰活动，激发创先争优活力，发挥带动示范作用，引导教职工生抢机遇、讲贡献、比作为。
二、以学习型党组织建设为重点，加强思想文化建设，着力提升校园文化软实力
3、深入推进学习型党组织建设。以学习贯彻党的十七届历次全会、十八大及全国全省高校党建工作、教育工作与水利工作会议精神为主要内容，进一步解放思想，提振精神。要着力在坚持学习制度、激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以建业，引导党员干部和教职工树立终身学习理念，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，努力使学习过程成为增强党性修养、提高思想觉悟的过程，成为增长才干、练就本领的过程。要组织党员干部、师生员工学习党史和党的知识、党的理论与教育方针政策，不断增强责任意识、大局意识和发展意识，不断提高队伍的思想政治素质。制订《我院2012年理论学习安排》，继续抓好院党委中心组学习，坚持理论联系实际，发挥党委中心组的带动作用，创建学习型党支部。丰富党员干部学习方式，不断提高党员干部的党性观念和综合素质。通过学习把广大教职工的思想统一到贯彻实施学院“十二五”教育事业发展规划的具体行动上来，树立科学的教育观、人才观、质量观和效益观，为推动学院各项事业发展提供坚强的思想保证。
4、加强和改进大学生思想政治工作。切实加强思想政治理论课建设。加强国情和形势政策教育，加强心理健康教育和文明行为养成教育，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，将社会主义核心价值体系融入师生教育全过程，用社会主义核心价值体系武装青年。加强学生干部队伍建设，加强学生党、团员意识教育，完善学生党员联系班级制度，扎实推进学生思想政治素质提升计划和能力培养计划，加强辅导员队伍建设，完善学生工作管理制度，规范常规管理程序，研究探索学生工作新机制，全面培养提高学生综合素质。
5、加强校园文化建设。以办学60周年暨建院十周年校庆活动为契机，积极开展具有丰富文化内涵和学院特色的校园文化活动，推进校园文化建设与实践育人。开展好校史、校训、校风、教风、学风、学院精神等文化理念的学习，从学院60年文化底蕴中汲取营养。总结办学经验、展示办学成就、扩大社会影响，争创良好的办学社会环境。组织开展学雷锋活动，广泛开展革命传统教育，大力推进延安精神进机关活动，以“爱国爱校、健康成长”为主题开展“书香校园”读书行动，大力开展有利于学生身心健康的校园文化活动，深入开展班级文化、宿舍文化、社团文化以及校园文化品牌活动建设，培养广大学生的科学精神和人文素养，推进校园文化与思想教育、人才培养的有机结合。实施《高等学校教师职业道德规范》，强化师德建设，健全考评制度，增强教师教书育人的责任感和使命感，营造尊师重教的良好氛围。加强与主流媒体的联系与沟通，宣传学院办学特色，不断提升学院外部形象；重视校园网建设，提高校园网络宣传品质。
6、深化精神文明创建活动。充分发挥我院省级文明单位的示范作用，深入开展“创文明单位、建和谐校园”活动。加强文明创建工作动态管理，提高创建质量，把遵守交通规则纳入文明创建考评范围。坚持重在建设、重在过程、重在实效的原则，抓好经常化、规范化、制度化建设。做好2011－2012年度省级文明单位再度申报及迎检工作。深入开展“讲文明树新风”活动，继续抓好文明细胞创建活动，组织评选学生最满意教师、辅导员、“优秀共青团员”、“优秀学生”、各类积极分子和“文明班级”、“文明寝室”等表彰活动。抓好2011－2012年度文明处室、文明职工、文明家庭评选表彰。开展《公民道德建设实施纲要》学习实践活动，抓好“四德”宣传教育。组织田径运动会、“阳光长跑”及球类比赛等群众性体育活动，重点打造精品社团的方式积极组织开展第二课堂学生活动。深入开展创建“六型”校园活动，做好“六五”普法和依法治校工作。深入细致地做好思想政治工作，积极关注学院师生思想动态，努力做好各个重点时期的安全稳定防范控制工作，确保学院政治稳定，构建平安和谐校园。积极参与完成好“三万”、“城乡互联、结对共建”活动任务。
7、充分发挥群团组织的作用。加强对群团组织的领导，支持群团组织依照各自章程开展活动，进一步做好新形势下的群众工作。工会、共青团、学生会社团和妇女组织要结合各自特点，广泛开展“学雷锋、树新风”、岗位建功、争创青年文明号和争当青年岗位能手等活动，营造健康向上、团结和谐的人文环境。
三、认真贯彻落实《条例》，着力加强基层组织建设
8、扎实推进基层组织建设。按照中央、省委关于开展“基层组织建设年”活动的要求，认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，深入推进“五个基本、七个体系”和“五好班子”建设，健全党建工作体制机制，夯实党建工作基础，激发党建工作活力，提升我院党建科学化规范化水平。依照基层党组织建设工作考评细则和党支部分类定级标准，完成分类定级，推动晋位升级，建立创先争优长效机制。按期对党支部进行换届改选，加强对支部书记和支部委员的培训；办好业余党校。切实抓好基层党组织自身建设，落实“三会一课”等制度，推行发展党员公示制、票决制，保持党员队伍的纯洁性。重视加强青年教师队伍思想政治建设，围绕学院中心工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，切实发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。
9、加强院系两级领导班子建设。以“五好”领导班子创建活动为抓手，以提高学院领导班子的领导水平和执政能力为核心，以改革创新精神全面推进学院领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力把学院领导班子建设成为贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。加强对基层领导班子建设的指导，不断完善基层领导班子党政联席会议制度；继续抓好系部中层“五好”领导班子创建活动，提高中层干部的思想素质、业务水平、管理水平和领导能力，增强中层干部的管理执行力，努力把中层领导班子建设成为学院改革和发展的中坚力量。
10、加强党建工作调研。围绕省水利厅、省委高校工委部署的课题，组织开展调研活动，撰写调研论文，进一步提升我院党建研究水平。选送部分优秀论文参加上级的评选表彰，并积极参加上级部门组织的课题组研讨交流。
四、加强作风建设，着力提高服务能力，促进学院发展建设
11、深入开展“为民服务创先争优”活动。在教师中开展做学生最满意的教师、辅导员，在干部职工中开展“做群众满意的干部”和“师生满意优质服务”活动，在学生当中开展文明修身“美德学生”活动，以进一步增强服务意识、改进工作作风、提高业务水平，更好的为人民群众服务。
12、巩固和深化治庸问责工作成果，开展干部职工素质提升活动。开展“三抓一促”、“三短一简”，打造“六型”校园，努力在改进作风上取得新的成绩。坚持提升能力，提高综合行政管理水平，努力在提高服务师生的质量和水平上取得新的成效。坚持解放思想，努力在制度建设上取得新的进展。以迎接评估工作为切入点，提升干部抓落实的能力。开展和参加岗位练兵、说课、技能竞赛等活动，按照岗位标准要求，提升教职工素质。实施“教学水平提升工程”，全面地开展教学质量建设，优化校园软硬件环境；深化教育教学管理与改革，巩固水利示范院校创建成果，不断提升办学水平，在特色高职建设上再上新台阶。
13、建立健全调研访谈服务师生的长效机制。通过“双联双促”巩固和扩大“两访两创“活动成果，建立机关处室与系部结对联系制度，保持干部与教师和教师与学生的访谈交流常态化。牢固树立群众观念，提升群众工作本领。弘扬求真务实作风，减少形式主义活动，真情实意服务师生。切实做好招生及毕业生就业指导工作，继续完善以国家助学贷款和生源地助学贷款为主渠道的包括“奖、助、补、贷、勤”和“绿色通道”在内的关心困难学生资助体系。积极拓展毕业生就业渠道，不断提高毕业生就业率和就业质量。进一步健全党内激励、关怀、帮扶机制，认真做好离退休工作，广泛开展走访慰问老党员、老干部和困难群众活动，为干部群众多办实事、好事，转变工作作风，增进群众感情，多为群众做好事、办实事、解难事。了解掌握干部职工的思想动态，及时反映师生诉求，做好释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾的工作。
五、加强党风廉政建设，为学院建设发展保驾护航
14、积极推进党务公开。充分尊重党员的主体地位和民主权利，认真落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，进一步建立和完善党内情况通报反馈、重大决策征求意见、党内民主决策、民主监督制度等一系列制度。创新党务公开形式，及时公开党组织研究的重大事项、决策、活动等方面的情况，切实加强党内监督。
15、加强党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制，坚持按照一级抓一级，层层抓落实的原则，签订党风廉政建设责任状。坚持实行“一岗双责”，认真贯彻落实《湖北省高等学校落实“三重一大”决策制度监督检查暂行办法》等六项配套制度，完善廉政风险防控体系和预警机制，有效保护干部健康成长。大力推行阳光治校，加强重点部位和关键环节监管，形成用制度管人管事的机制。加强廉政风险预警防控动态管理，规范检查考核的程序，强化对考核结果的运用。抓好《廉政准则》学习，开展好党风廉政建设宣教月活动，扎实推进廉政文化建设，构筑崇尚廉洁的校园文化，营造风清气正的校园环境。
2012年4月20日
