推动科学发展，促进校园和谐

日期：2008/1/3 16:33:02     来源：本站    浏览量：1741

【学院工会】...党的十七大报告指出，科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，科学发展、社会和谐是发展社会主义的基本要求。学习贯彻十七大精神，就要深刻把握科学发展和社会和谐的内在统一关系。没有科学发展观，就没有社会和谐；没有社会和谐，也难以实现科学发展。高等学校是构建社会主义和谐社会的重要阵地，在当前多变的社会环境和日趋激烈的竞争形势下，我们必须充分认识构建和谐校园的重要性和紧迫性，必须牢固树立和落实科学发展观，妥善解决高等学校在改革发展的机遇各关键期面临的各种困难和问题，理顺各种关系，推动学校全面协调可持续发展。

一、 以推动学院发展为第一要务，在科学发展中求和谐。

    必须坚持马克思主义在学院的指导地位，牢牢把握社会主义办学方向，办什么性质的职院，如何办好职院，培养什么人，怎样培养人，这是我院教育的根本，要继续坚持马列主义在学院的指导地位，正确处理主导性与多样性的关系，用一元化的指导思想来引导多样化的社会思潮。要深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观和社会主义核心价值体系等党的理论创新成果，并将之贯穿于学院人才培养，科学研究和社会服务全过程。要紧紧抓住用中国特色社会主理论体系武装头脑这个首要任务，紧紧抓住加强和改进思想政治教育这个基础，牢固树立育人为本，德育为先的思想理念，坚持全员育人，全过程育人，全方位育人，为社会主义培养合格建设者和可靠接班人。

    必须围绕全局，立足全局，服务全局来科学定位学院的发展，学院的发展只能在全局中定位，才能发挥优势，拓展思路，当前建设创新型国家，优先发展教育，提高教育质量，这些都是高等教育学校的重大任务，也是我们学院应树立的全局意识。为此，我们要准确定位，主动融合，明确特色，整合优势，合理布局，统筹协调，积极融入国家和区域科技创新体系，认真履行学院的社会服务职责，实现学院与外部环境的和谐。

    必须支持以人为本，真正做到教育以育人为本，以学为主体，办学以人才为本，以教师为主体。学院构建和谐稳定校园必须牢固树立以师生为本思想，要把广大师生员工的利益作为一切工作的出发点和最终归宿。对教师而言，要以尊重、激励、关爱为前提，为每个教师才能发挥创造条件，积极帮助教师解决工作、学习、生活中的难题，努力营造平等友爱，融洽和谐的人际环境，真正给教师以发展的空间，创新的空间，创业的空间。对学生而言要以促进全体学生的全面发展为目标，用优良的师资，完善的教育设施，有效的教学方法为其成才服务。要注意做好学生的思想政治教育工作，精心打造各专业教育平台，大力推进思想政治教育进宿舍，进网络，要在创新社会实践机制，帮助大学生解决实际困难和问题，重在提高针对性，增强实效性上下功夫。

    必须坚持全面协调可持续发展的方针，真正做到规模质量和效益协调发展。发展是硬道理，学院首先要确立发展观念，把发展作为学院的第一要务，把提高教学质量作为学院生存和发展的生命线，要处理好规模与质量的关系，不能因为扩大规模影响教学质量，要掌握好学院发展的节奏，把提高教育教学质量放到更加突出的位置。要不断提高办学效益，始终坚持把社会效益放在第一位，这是学院生存和发展的根本保证。

二、 以培养创新人才为核心，在育人为本中促和谐。

    制度建设具有规范性，全局性，稳定性，长期性的规范作用，要把制度建设贯穿于学院建设与发展之中，建立、建全科学的制度体系，完善领导体制，创新工作机制，以制度建设和机制完善保障和谐。

    不断深化人事制度改革，建设高素质的人才队伍，牢固树立教师是办学主体理念，大力实施“人才强校”战略，以高水平创新平台为依托，焦聚更多的学术带头人和拔尖创新人才；以高层人才队伍和创新团队建设为抓手，以点带面，促进教师队伍整体学术水平和创新能力的提高；以推行全员聘任制为契机，建立有利于人才培养，科技创新，社会服务的资源配置机制和人才激励机制，进一步完善绩效评估制度和津贴分配制度，激发教师教育创新、知识创新的积极性。积极营造良好的学术氛围，宽松的学术环境，实现人才资源可持续性发展。

    积极探索建立现代学院管理制度，提高办学水平和效益，要建全“党委领导，行政管理，教授治学，民主监督”的管理体制，健全“以德治校，依法治校，民主治校”的运行机制，在教学科研工作中充分发挥学术委员会和教学委员分的作用，加强学院宏观决策，调控的职能，强化目标管理，建立层次清晰，科学规范的管理体系。科学界定学院与系、部、产业的管理结构和布局，鼓励跨系、部，跨单位的交叉渗透，实现优势互补和资源共享，增强科研攻关和争取科技、课题项目的能力。建立各方参与的民主管理的格局，提高学院管理水平，建立党委统一领导，学院行政部门负责，纪检、监察、工会协调监督、业务部门各负其责，群众积极参与民主管理格局。进一步完善校务公开制度，充分发挥职工代表大会，工会的作用，努力实现决策的科学性，民主化。
努力营造一种轻松活泼，公开透明的民主氛围。拓展民意充分表达的渠道，完善干群之间，师生之间的沟通机制。学院各级干部都要把服务群众，凝聚人心，协调利益，化解矛盾，排忧解难作为自己的首要职能，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，学院各项决策最大限度地符合教职工和学生的根本利益。

    三、 以党的先进性建设为保证，在激发活动中创和谐

    加强党的先进性建设，事关党对学院的领导，事关党的路线方针政策在学院的贯彻落实，事关学院改革发展稳定大局。保持和发展学院党的先进性，是建设和谐校园的根本保证。突出重点，着力建设，增强领导班子引领学校科学发展的能力。

    党委领导下的校长负责制是具有中国特色高等教育制度的最突出的特点之一，是我们做好工作的关键和前提，党委是学院改革与发展的“火车头”，肩负着把握办学方向和学院发展战略，办学模式，改革思路等关系全局的重任，要结合学院实际，大兴学习研究之风，不断加强领导班子的思想建设，大兴调查研究之风，着眼于提高决策水平和决策效率，加强领导班子的能力建设，努力做到总揽全局，协调各方，多谋善断，科学决策，大兴民主之风，坚持和完善民主集中制的基本要求和目标，加强领导班子的组织建设，大兴勤政廉政之风，加强领导班子的作风建设，不断提高领导水平，提高服务质量。

    夯实基础，激发活力，用党的先进性建设推进和谐校园建设，要按照“围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能”的要求，不断扩大党的工作覆盖面，进一步加强基层党组织建设，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观的组织者，推动者和实践者。必须坚持加强基层党建工作与服务各项中心工作的有机结合，探索党政协调配合的工作机制，提高院系党组织参与本单位重大决策能力，强化组织功能，创新活动方式，增强党支部服务知识分子和学生群体的能力；以全方位的培训为途径，提高干部及党员群体的综合素质，努力开创学院党建工作生动、活泼，有效的全新局面。

    和谐凝聚人心，和谐成就伟业。我们将始终以科学发展观为指导，坚持用和谐的音符唱响学院全面协调可持续发展的主旋律，努力营造民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序的和谐校园，把学院建设与发展的各项事业不断推向前进。